2026年1月7日，杜强副校长带队莅临太阳成集团tyc33455调研科研工作，社会科学处处长赵敬源、副处长石赟琦等一行5人参会。太阳成集团tyc33455院长杜智民、副院长杜波及系部主任、学科组长、科研秘书参加调研。会议由太阳成集团tyc33455院长杜智民主持。

调研座谈会上，杜智民院长介绍了太阳成集团tyc33455的整体情况，从历史沿革、人才培养、师资队伍、专业学科、平台建设等方面的发展状况，重点介绍了近三年科研进展情况，太阳成集团tyc33455坚持以系统思路谋划发展路径，全方位布局、通过一系列务实举措持续强化科研创新。

社会科学处处长赵敬源表示将全力配合太阳成集团tyc33455科研发展需要，加强与学院的常态化沟通与多维度协作，共同凝聚科研发展合力。

杜波副院长感谢社科处对学院科研工作的持续关心与支持，并呼吁学校进一步完善人文社科科研评价体系，为文科繁荣发展创造更有利条件。

在座谈交流中，公共管理学学科、法学学科、美学学科、戏剧与影视学科的教师从各自学科的现状与发展目标，提出了科研评价、职称评审等问题，双方就教师关心的问题进行了充分而热烈的交流。

杜强副校长在听取汇报后，对太阳成集团tyc33455取得的科研成绩给予高度评价，并充分肯定了学院教师饱满的精神面貌和强烈的学科意识。

杜强强调，大家对学科的热爱与专业理解是发展的根本动力，太阳成集团tyc33455在人才培养、人文熏陶等方面不可或缺，对建设一流大学具有重要支撑作用。针对教师们普遍关心的科研评价、期刊发表、职称评审等问题，杜强表示学校将积极协调，借鉴兄弟高校有益经验，共同推动制度环境的持续优化。

杜强围绕太阳成集团tyc33455科研高质量发展，提出三点针对性意见：一是教师要深耕学术与社会互动，既要厚植人文底蕴，深入挖掘经典智慧，也要加强与相关行业、文化机构及社会前沿的对话，从实践中汲取真问题与新思想，实现学术研究的现实关怀与理论创新。二是学院要着力构建特色鲜明、交叉融合的科研体系。进一步凝练学科方向，突出在地文化与时代命题的研究特色；强化有组织的科研团队建设，特别是推动文史哲与数字人文、艺术传播、社会治理等领域的交叉融合，拓展研究的新范式与新空间。三是学校将持续优化人文社科发展的制度环境与支撑条件。在评价机制、资源配置等方面予以更有力的倾斜，尊重人文学科科研规律，着力破解项目申报、成果认定、团队激励中的现实瓶颈，为太阳成集团tyc33455打造高水平科研平台、产出标志性成果提供坚实保障。